Để định hướng nghề nghiệp và phát triển kỹ năng của bản thân. Nhiều người đã tìm đến MBTI để làm các dạng bài trắc nghiệm tính cách. Vậy MBTI là gì? Ý nghĩa của MBTI ra sao thì cùng GiaiNgo tìm câu trả lời nhé.
MBTI hay trắc nghiệm tính cách là phương pháp sử dụng các câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để tìm hiểu tính cách; cũng như cách con người nhận thức thế giới xung quanh. Từ đó đưa ra quyết định cho một vấn đề nào đó trong đời sống.
MBTI dựa trên 4 tiêu chí chính để đánh giá và phân tích tính cách con người. Các tiêu chí đó bao gồm: xu hướng về tự nhiên, nhận thức của con người; khả năng quyết định sự việc và cách thức hành động của con người.
Trắc nghiệm MBTI có vai trò quan trọng đối với quy trình tuyển dụng. Đồng thời, MBTI còn giúp các bạn học sinh, sinh viên đưa ra những lựa chọn đúng đắn cho mình.
Ý nghĩa của trắc nghiệm MBTI bao gồm:
Phân loại các nhóm tính cách dựa trên 4 nhóm tiêu chí về thế giới quan của người làm bài trắc nghiệm. Từ những tiêu chí thang đo, bạn sẽ biết bản thân đang có ưu điểm gì. Đồng thời, hiểu phần nào tính cách của người khác qua bài kiểm tra trắc nghiệm.
Các loại tính cách MBTI là dạng câu hỏi trắc nghiệm nhận biết xu hướng của người làm bài trắc nghiệm. Xu hướng đó có thể là hướng ngoại hoặc hướng nội. Từ đó, giúp bạn nhìn nhận bản thân một cách toàn diện.
Có 16 nhóm tính cách MBTI bao gồm:
ENFJ – Người cho đi: Người trong nhóm này rất biết quan tâm đến người khác và khéo léo trong việc giao tiếp.
ENFP – Người truyền cảm hứng: Đây là kiểu người có tố chất ở rất nhiều lĩnh vực, thông minh và tràn đầy nhiệt huyết.
ENTP – Người có tầm nhìn: Những người này sở hữu trực giác và khả năng giao tiếp tốt; có nhiều ý tưởng mới lạ.
ENTJ – Người điều hành: Đây là những người có tố chất lãnh đạo. Nhóm người này coi trọng công việc, sự nghiệp và thích giao tiếp.
ESFJ – Người quan tâm: Người trong nhóm này thường thích làm việc một cách độc lập; có trái tim ấm áp và luôn tràn trề năng lượng.
ESFP – Người trình diễn: Nhóm ESFP là những người luôn muốn tạo sự chú ý. Họ sở hữu gu thẩm mỹ tốt và tính cách lạc quan.
ESTP – Người thực thi: Nhóm người này có tính cách thân thiện, sở hữu trực giác tốt. Tuy nhiên, họ không thể chịu được sự ràng buộc.
INFP – Người lý tưởng hóa: Nhóm người này sở hữu một tính cách nhiệt tình, chu đáo. Họ thường lập ra cho mình một số nguyên tắc riêng và thực hiện theo nguyên tắc của mình.
ESTJ – Người bảo hộ: Nhóm người bảo hộ sở hữu cái nhìn thực tế. Họ ít không chia sẻ khó khăn với người khác và tự mình giải quyết.
INFJ – Người che chở: Nhóm người che chở sở hữu một trực giác tốt. Họ có đức tính kiên nhẫn và thấu hiểu người khác.
INTP – Nhà tư duy: Đây là những người đề cao vấn đề học thức, làm việc độc lập. Những người này thường không thích bị điều khiển bởi người khác.
INTJ – Nhà khoa học: Nhóm nhà khoa học nhìn nhận cuộc sống dưới một cách logic. Họ sở hữu khả năng tư duy và lập chiến lược rất tốt.
ISTP – Nhà cơ học: Nhóm ISTP không thích những nhận xét chủ quan. Họ thích dành thời gian một mình.
ISTJ – Người có trách nhiệm: Nhóm người này rất cần sự an toàn, đáng tin cậy và rất giỏi trong việc sắp xếp trình tự kế hoạch.
ISFJ – Người nuôi dưỡng: Thế giới nội tâm của nhóm người này vô cùng phong phú. Họ ít bộc lộ cảm xúc cá nhân ra bên ngoài.
ISFP – Người nghệ sĩ: Nhóm người nghệ sĩ họ bị lôi cuốn bởi cái đẹp. Họ thường khiêm tốn và thích giúp đỡ người khác.
Trong số 16 nhóm tính cách, 3 kiểu tính cách hiếm nhất trên thế giới bạn nên biết là: INFJ, INTJ và INFP. Những người trong 3 nhóm tính cách này có khả năng là nhân tài hoặc tạo ra nhiều phát minh vĩ đại.
Trên thế giới, 3 kiểu tính cách hiếm chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Trong đó tính cách INFJ chỉ chiếm 1% dân số thế giới. Tính cách INTJ chỉ chiếm 2% dân số thế giới. Cuối cùng là tính cách INFP chiếm 4,5% dân số thế giới.
Để có một kết quả trắc nghiệm tâm lý chính xác nhất. Bạn nên biết một số lưu ý trước khi làm trắc nghiệm MBTI.
Cụ thể:
Nhu cầu làm bài trắc nghiệm MBTI ngày càng cao. Để đảm bảo mức độ chính xác và hiệu quả, bạn nên tìm website test MBTI uy tín.
Dưới đây là 3 website test MBTI chuẩn và chính xác nhất:
MBTI là công cụ giúp nhà tuyển dụng phán đoán tính cách của ứng viên. Bên cạnh khả năng chuyên môn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công ty.
MBTI giúp quản lý nhận biết tính cách của cấp dưới. Từ đó có cách quản lý phù hợp và gia tăng khả năng lãnh đạo của mình.
Mong rằng những thông tin trên đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về MBTI là gì. Đồng thời phát hiện tính cách của bản thân thông qua các bài trắc nghiệm MBTI. Bên cạnh đó, đừng quên theo dõi và cập nhật nhiều bài viết mới từ GiaiNgo nhé.
